DESAY德赛电池：“以传承，致匠心”教师节感恩典礼
老师，旧称“先生”，俗称“教书匠”，今被尊称为“人类灵魂的工程师”，是人类最早的职业之一。1985年9月10日，教师们拥有了第一个教师节。今天，我们迎来了第39个教师节。
9月8日，一场主题为“以传承，致匠心”的教师节感恩典礼在职工之家图书馆举行。书香与花香洋溢着整个活动现场，来自各部门的认证讲师齐聚一堂，共同总结2023年度的内训师工作，一起畅聊公司培训的建设。
德赛电池讲师团队从2014年第一期内训师培训完成时成立，至今已走过9年时间，也从今天开始，正式步入第10个年头。十年树木、百年树人。经过不断纳新迭代，公司内部讲师团队已经扩展到138人，其中高级讲师2人、中级讲师15人、初级讲师121人。为感谢公司内部讲师为人才培养工作做出的贡献，管理中心总监吴炯为讲师们送上教师节礼品。同时，为2023年新晋中级讲师——韩燕老师颁发聘书。
习近平总书记在中共中央政治局第五次集体学习时强调：强教必先强师；要弘扬尊师重教，共兴尊师风尚；要树立“躬耕教坛、强国有我”的志向和抱负，坚守三尺讲台，潜心教书育人。公司每季度针对讲师群体开展赋能培训、分享沙龙、行业交流等，不断提升公司讲师队伍的专业能力，持续打造金牌讲师和精品课件。作为公司的兼职讲师，这支讲师队伍既能做好本岗位工作、在业务的领域上深耕，又能走上讲台、在专业的道路上传道解惑，当中的一些优秀讲师还能走出去授课、实现更高的价值。
针对人员的培养，培训是公司人力资源开发的主战场，而内部讲师培养就是培训的关键点之一。从培养公司讲师开始，我们正逐步组建公司导师队伍、教练队伍，有组织、有计划地开展管理人才IDP培养项目、专业人才学习项目、技能人才认定项目、全员学习体验式培训项目，为公司人才的成长、管理效率的提升、业绩的增长铺好路。人才培养的地图，正徐徐展开。
典礼上，吴炯总监作总结发言。吴总表示：“2018年，我们制定了‘内训为主、外训为辅，管理专业双通道’的培养形式，指出了以内部讲师为主的讲师团队的重要性，也要求内部讲师要做好知识经验的沉淀和传播。公司的健康发展离不开每一位内部讲师的付出，我们要以成为一名讲师为骄傲。
公司业务不断扩展，多地厂区相继启动，需要越来越多的讲师，尤其是教练型讲师，一方面，我们要从制度上规范完善讲师团队的管理方式和流程，把讲师、导师、教练等群体纳入大讲师团体；另一方面我们要通过赋能，提升讲师团队的专业性，创新、颠覆传统课堂的授课方式，让每位讲师能通过教练式的对话和引导，启发学员，让学员自我觉察、主动思考、主动成长。
人才为业务发展服务，所以业务部门是本部门人才培养的第一责任人。人力资源部会在资源上全力支持业务部门，协助各部门开好人才培养的小船，同时跟着公司人才发展的大船，一起向更高的组织绩效前进！”
听听导师的心声
中级讲师 林祖坚
时光匆匆，转眼间我已经走过了9年的内训师生涯。还记得我第一次以内训师的身份走进培训室，走上讲台的那一刻，感觉一切都是那样美好。然而，醉酒方知酒味浓，为师才知为师难。这些年来的授课，让我深深地体会到，想要做好一名老师，不仅要不怕吃苦、肯动脑筋，还要持续不断地完善教学技巧。对“有所学”进行积累，对“有所失”进行反思以往的授课后，我都会总结上课过程中成功实施的地方，不断优化自己的授课方式，帮助学生更好地掌握课件知识。我很骄傲我是一名德赛电池讲师，接下来也会和众多讲师一起，守住初心，传帮带，积极做好知识传播。
集团魔方课程讲师、中级讲师 杨术琼
我是公司首批认证的内训师，当初经历6天讲师培训的场景还历历在目。大家自发学习到晚上21:00，过程很煎熬和抓狂，但此后我多了一个称呼——杨老师。去年，我参加了集团职场魔方版权课程的翻转培训，从报名、培训、考核，期间因为长时间出差和工作忙碌错过了认证的机会，没想到集团安排了第二次考核，我抽空认真准备了15分钟的考试内容，取得了90+分的成绩，成为了一名集团版权课程的认证讲师。但这其实仅仅是开始，因为15分钟授课和全天授课很不一样。在正式给菁禾人才上课之前，我睡前、开车都在背讲义，也在讲师手册写了好多小纸条，深深地体会到了做一名好讲师的不容易。现在，这门课程已经顺利开课多次，学员反响还不错，所以我想说，不要怕开始，因为有了开始、有了经历、有了过程，就会有不一样的收获。9年多来，无论是上课还是拍砖，只要是时间许可，我都是积极参加。工作的过程是学习，学习的过程也是工作，每次授课都是一次学习和进步的机会，我很珍惜！让我们一起携手前行，继续加油。
初级讲师 胡定阳
成为一名老师是我的梦想，原以为步入工程师行列就再也没机会了，但今年1月，我有幸通过公司考核，成为了一名公司内部讲师！第一次走上讲台，我很激动，在认真备课和上课后，我得到了很多课程反馈。从那之后，我就把打磨自己的授课技巧设为我的工作任务之一，我想不断提升自己，对每一位学员负责。在加入德赛电池之前，我曾在几家企业工作过，对比之后发现我们公司人才培养制度较为完善，很开心能在这样重视人才的公司工作，也更激励着我要提升自己的专业能力、传承好自己的经验，争取为公司贡献自己的一份坚实的力量。
DESAY德赛电池
2023-09-12
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