1月16日至19日,集团内训师能力提升项目成功举办。来自集团18家单位的34名内训师参加培训。
本次培训以“沉淀·传承·深耕·迭代”为主题,沉淀组织学习技术,传承内部经验智慧,深耕专业人才培养,迭代创新提升能力,旨在提升集团内训师专项能力,充分发挥内训师对业务赋能作用,实现自主化人才培养工作的提质增效,进一步打造集团学习型组织。
基于培训目标要求,结合参训对象的特点,培训内容主要围绕集团内训师的自主化培养专业体系、外部人才培养优秀经验两个方面进行提升。培训采用课堂学习与实地参访相结合的学习模式。参训内训师系统学习了敏捷课程开发与设计、完美授课、引导技术三个主题,帮助内训师具备辅导业务专家开发和讲授课程、运用引导技术方法提升教学效果的能力。
培训期间,人才发展院组织内训师赴国网电力技术学院参访交流,现场观摩了国网电力技术学院实训基地,与培训专家进行深入交流。
集训结束后,34名内训师进行了现场认证,评委们从现场讲授、互动控场、逻辑体系及专业方法等角度进行了细致点评,并有针对性地提出改进建议。
此次培训,培养了集团首批“课程开发师”“课程讲授师”“引导师”,形成了贴近集团实际的课程开发与设计、完美授课、引导技术教学工具。下一步,人才发展院将持续搭建内训师成长交流平台,强化内训师能力提升,推动学习型组织建设,为集团实现“双一流”目标提供智力支持。