安踏集团第六届行动学习创新大赛圆满收官:安踏集团

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安踏集团第六届行动学习创新大赛圆满收官

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2023-06-13

【2023年6月12日，厦门讯】近日，安踏集团第六届行动学习创新大赛圆满收官。本次大赛自今年1月启动以来，共孵化41个创新相关课题，一批自主选题、验证可能性、可推动落地的创新项目新鲜出炉。

为创新项目搭建实战舞台

安踏集团行动学习项目始于2019年，由安踏学园发起，面向全集团员工征集创新项目选题，以小组形式参赛。参赛小组由跨部门、跨品牌、跨城市、跨职级的员工自由组成。设置项目成果验证、结项路演汇报比赛、赛后复盘等环节，为敢想敢创新的年轻团队提供“比武场”和“选秀台”，让员工在行动中学习并推动创新项目落地。

大赛为期6个月，对通过开题汇报的创新项目选题，安踏学园会配备专业导师全程进行项目指导，运用创新学习、工作坊等方式实现赛训一体，拉通资源孵化创新项目，并长期跟踪项目进展，推动成功项目真正产生商业价值。

四年来，安踏集团行动学习大赛累计近600人次参与，141个参赛课题，发掘出各类创新项目成果及创新人才。

以创新方法培养创新人才激发创新活力

行动学习创新大赛是安踏集团青年人才培养体系中的重要环节。由集团搭平台、辅资源、给方法，而员工需在此基础上自我规划、自主学习，为自己的技术能力和创新项目负责，从而真正实现“我的发展我做主”。

多年来行动学习创新大赛持续聚焦“创新”“优化”两大话题，参赛项目课题具有三大亮点：由参赛选手自创课题，打开创新课题的开放性；由BG业务提出课题，从实际业务难点出发，具备创新课题的业务价值；定向邀约课题，由集团创新部门提出，具备创新课题的前瞻性。既能有效激活员工创新活力，又能务实解决业务难题，同时还兼顾技术创新的前瞻视野。

安踏集团对内持续打造创新文化，鼓励员工持续创新。在内部开设了多种形式的学习机会，包括培训、知识分享、大咖授课等等，每年投入10亿元研发创新资金，设立超过2亿元的商品创新基金，用于支持各品牌主要心智品类的研发创新，尤其在商品创新领域将加大投入，鼓励内部孵化创新项目。每年设立商品创新评选，聚焦消费者价值，鼓励原创性、引领性、颠覆性、可持续创新，鼓励员工持续创新。

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