为使新入职员工更深刻地了解集团文化,更快融入工作环境,提升对集团的认同感,归属感与责任感,掌握集团的各项制度和行为规范,树立与集团一致的价值观和行为模式,培养良好的工作心态、职业素养,做一个合格的“白泽人”。
白泽学堂于10月27日,组织开展第61届集团级新员工入职培训。33位新白泽人参与此次新人培训并考核通过,顺利结业!
集团新人训--训前学习
本期新人训于10月20日开启训前线上学习,学员们需完成财务、IT、审计等的课程学习,并通过训前学习考试。
10月25日下午为线下的集团参观,让新员工通过参观科研楼和医院,了解集团起源、优势和行业地位,建立对集团的初步认知。
集团新人训--面授培训
集团新人训围绕“文化—业务—制度行为”的设计逻辑,帮助新员工系统理解集团文化和业务全貌,对“我们在做什么、将要去往哪里,集团倡导怎样的行为价值观”有更加深刻的体会。本期培训还通过现场闭卷考核,督促学员认真参与学堂学习并记录。
培训还引入积分PK,引导学员在合作中竞争、在竞争中合作,切身体验“竞和”哲学。
集团新人训--结业表彰
经过紧张的课堂pk,晚间精彩的即兴情景剧表演,第4小组团队积分最高,荣获本届培训的“最佳团队”!
总结回顾,展望未来
这个秋天也要努力哦,期待新白泽人们迎来新一轮成长,与丰硕的果实撞一个满怀。期待大家在日后的工作中用自己的方式践行并传播“白泽文化”!