8月7日-18日

2023年第三期“兴生力”

信息科技条线新员工培训项目

在四川成都成功举办

来自上海、福州、成都、西安等地的

160名新员工参训

01 战略引领  全新升级

科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。

为贯彻落实全行工作会议、人才工作会议精神，打造创新驱动、开放包容的“工程师”文化，发挥公司在全行数字化转型中的攻坚力量。2023年“兴生力”信息科技条线新员工培训项目迭代升级，围绕数金公司新员工的成长发展需求，通过专业化的课程体系、沉浸式的文化融入体验和多样化的主题活动，帮助新员工走好职涯发展第一阶段。

场景化设计+针对性赋能

游戏化运营+创新式活动

一次适岗增信、别开生面的融入之行

一场打破认知、启迪思维的赋能之旅

02 领导站台  殷殷期望

兴业数金纪委书记、监事长杨忠出席开班仪式。他代表公司对此次参训的学员表示热烈的欢迎，随后他以《把握机遇，善作善成》为题，以雷军在武汉大学“相信自己，每个人的人生都有无限可能！”演讲为引，从人生无限可能、争当先锋模范、珍惜发展平台、把握战略主线、严守廉洁底线五个方面展开，系统介绍了兴业银行发展战略、兴业数金发展史、数金文化、合规文化等内容，并寄语各位新员工，成为：

胸怀理想，做金融科技的开拓者

牢记使命，做数金文化的继承者

脚踏实地，做数金发展的践行者

开拓进取，做战略落地的排头兵

不负韶华，做科技人才的佼佼者

期间，他分享了自己的职业经历，并多次与学员亲切互动，鼓励大家把握时代及公司发展机遇，专业精进、不负理想，让新员工们倍感振奋、备受鼓舞。

03 党建引领  培根铸魂

红色基因,血脉传承。项目引入党建课程、红色观影活动，让新员工加强政治理论学习，感受先辈拼搏精神，坚定理想信念，踔厉奋发前行。

04 授之以渔  加速成长

结合兴业数金科技新员工成长特性、工作场景和岗位需求，项目采用双线联动、内外训互补融合的教学设计，组建内部讲师为主的行内外授课讲师团，为新员工带来党建、战略文化、大数据技术、数据可视化、金融科技等20余门课程，搭建多维度、全链条的培训场景，助力新员工了解企业文化和战略方针，掌握岗位所需基本知识，提升综合素质。

此外，项目特邀成都分行讲师杨晗讲授零售金融业务知识，探索业技融合新尝试，为各位新员工带来新的启发，全程高能、好评如潮。

授课老师理论结合实际，引入大量工作中的真实案例，培训内容丰富、实用性强。现场提问环节，老师对学员现场提出的疑问逐一解答，悉心指导；测试环节，学员均能在规定时间内完成并通过测试，收获满满。

05 多彩活动  沉浸体验

“红色记忆”观影、嗨翻职场、兴声嘹亮、兴生力“奇葩说”、唱响青春等特色主题活动，形式新颖、场场精彩。参训学员们积极融入、热情参与，充实而有趣，有效打破团队壁垒、提升团队凝聚力，促进社招、校招新员工同兴聚力，稳步前行。



项目采用全程积分制管理，并阶段性开展“积分拍卖”活动，以小组积分兑换好礼，营造小组PK氛围，有效提高学员参与积极性，增进沟通交流，持续提升学员的体验感与沉浸感。

06 结业典礼  荣耀绽放

“兴生力”项目结业汇演以小组为单位，主要包括Vlog展示、才艺汇报展示等环节，凸显个性、呈现风采。

此外，项目也涌现出一批优秀学员、优秀团队、优秀讲师。

赋能耀青春，追梦数金人

祝贺各位新员工顺利结业

也期待各位在数金平台

持续专业精进、践行文化责任

解锁无限可能，遇见缤纷灿烂

与公司一起续写金融科技的璀璨篇章