12月21日，山东高速集团第一届企业学习节成功举办。山东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长衣军强，山东高速集团党委副书记、董事李广进，山东省干部学院院长马林涛，中共山东省委党校（山东行政学院）教育长林学启，山东高速集团执行总监左志武，工信部人才交流中心培训管理部主任蔡时铎，山东省公共就业和人才服务中心职业培训处处长于淑丽，技能人才评价管理服务处副处长丁文花，山东高速集团党委组织部部长魏勇，人力资源部部长、人才发展院党支部书记王媛媛，科技创新发展部部长王川，人才发展院党支部副书记、院长陈杰以及集团各相关单位人力资源部门分管领导、人力资源部门负责人等出席活动。
本次学习节以“洞察·聚合·融通·共生”为主题，洞察人才发展趋势，聚合组织经验智慧，融合思想协同行动，共生共创美好未来，旨在营造全员学习氛围，提升人才发展工作质量，进一步打造集团学习型组织，助力我省人才培养事业高质量发展。
山东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长衣军强对本次学习节的举办表示祝贺，他强调，近年来省委省政府深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，推动人才资源加快集聚、人才活力充分激发、人才工作方向更加聚焦、人才服务现代化质效显著提升，为新时代现代化强省建设提供了强有力的人才支撑。山东高速作为全国交通基础设施领域的龙头企业，主动融入全国、全省重大战略布局，高水平制定人才发展规划，高起点建设人才发展院，高标准打造人才培养体系，高质量开展人才自主评价，擘画了国有企业人才发展新蓝图。希望山东高速集团以此次“企业学习节”为契机，持续推进主动学习、全员学习、终身学习，打造学习型企业，实现高质量发展。
集团党委副书记、董事李广进为学习节致辞，他指出，本次学习节是集团落实人才强企战略、传承企业知识文化的固本之举、谋远之策，对推动高质量发展具有重要意义，下一步要持续塑造尊重人才、尊重知识的良好氛围，营造开放包容、创新进取的良好环境，通过人才的培养、知识的积累、经验的传承，不断提升集团文化的“软实力”，夯实人才队伍建设的“硬支撑”，努力为集团高质量发展赋能添彩。
学习节上，发布了《中共山东省委党校（行政学院）山东高速集团分校人才培养规划》《山东高速集团人才发展规划》《山东高速集团数字化人才培养体系规划》《山东高速集团全景化学习地图》及六库建设知识成果，为集团人才队伍建设构建了系统的培养体系和发展规划。
集团领导与行业相关领导共同揭牌“山东省职业技能等级认定社会培训评价组织”，启动“数字化转型与人工智能产业人才基地”建设工作，集团公司迈入了社会培训评价和数字化人才培养的新阶段。
大会还总结回顾了集团直播大赛、微课大赛、案例大赛活动成果，并对优秀获奖选手、作品及2023年度优秀学习型组织进行了表彰。
会上，还开展了“了不起的TA”特别栏目--人才发展圆桌论坛，邀请人才发展专家作专题分享，部分优秀单位、部室进行人才发展典型经验介绍，大家一起探讨学习认知，共享学习经验，传播学习理念。
本次学习节是理念的导入、文化的交流、思想的碰撞，是过去工作成绩的总结回顾，更是集团人才发展工作新的开篇。下一步，集团将持续厚植人才发展沃土，以人才驱动为引擎，不断推动创新发展，努力建设成为具有全球竞争力的“双一流”企业，为新时代社会主义现代化强省建设贡献山高力量。
山东高速人才发展院
2023-12-29
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