2024年1月19日，中国领先的人才发展平台CSTD携手全球领先的职场社交平台领英，在上海成功举办了一场深度探访游学活动。本次活动吸引了来自全国各地的企业组织发展、人才发展、学习发展及 HR 负责人，共70多位行业精英积极参与，共同探讨在全球化背景下国际化人才培养的思路与策略。

作为一家全球化的企业，领英尤为重视员工的长期发展和培养，基于领英的大数据洞察和领英学习，在国际化人才的培养之路上为员工智能化地定制了职业学习路径。2024年，领英在中国将全面聚焦 ToB 业务领域，通过领英人才营销和学习解决方案，帮助企业实现“人才国际化”“品牌世界化”“学习终身化”，全方位护航中国企业从“走出去”到“走进去”的全球化发展。

此次探访活动安排了丰富的分享交流环节。

首先是领英中国区总经理Nancy Wang分享的“超越增长: 人才国际化赋能中国企业全球化”。在经济全球化的浪潮中，中国企业全球化经济稳中有进，这对企业国际化人才培养提出更高要求，为此领英构建了系统有效的培养模式，实现人才战略的创新与升级，助力中国企业突破地域界限，实现更高效的世界级竞争与发展。

随后CSTD首席运营官熊俊彬分享了“AI时代企业学习发展趋势”。结合CSTD《2024中国企业培训行业发展前景报告》，以“公司经营、业务赋能、科技人才、职能调整、内生机制、AI应用”等关键词为切入点，深入剖析国内企业培训行业的现状与未来趋势，为与会者提供了一份详实的培训工作决策和开展的参考蓝图。

在主题为“领英如何培养具备全球化视野的人才？”的分享中，领英中国人力资源负责人Joyce Zhang现场讲述内部精心开发的人才培养机制，通过一系列的案例呈现，展示领英在国际化人才培养方面的独特方法论和有效实践经验，为培育适应和引领全球化进程的专业人才提供有益参考。

在“对话领英员工：领英的国际化人才培养”环节，邀请到领英学习解决方案东区负责人Melody Qi分享在领英的成长经历，通过安排面对面互动交流，让与会者更深入地了解到领英在推动员工全球化能力提升方面的具体实践。

之后的“领英学习解决方案国际化人才必修课”，则邀请到领英学习中国区负责人Cooper Zhao，介绍了领英基于大数据实现了智能化课程内容开发、个性化学习体验打造，产出了一系列国际化人才培养解决方案，通过识别和补齐人才国际化的关键技能，助力企业跨越技能鸿沟，展现了领英在AI等新技术领域的前沿探索。

最后，活动主办方邀请参会人员一同参观了领英的办公环境，亲身体验领英作为一家全球化企业的开放包容与创新活力，及其在企业文化建设与人才发展环境塑造上的独特理念与实践成果，得到众人的一致认可。

此次探访游学活动，让很多行业同仁近距离感受到领英在国际化人才培养方面的有效实践与浓厚文化，同时也为众多关注全球化经济的企业，在推进国际化人才战略方面提供了极具价值的启示与借鉴。希望未来有更多中国企业能在领英全方位的护航下从“走出去”到“走进去”。

CSTD探访游学，是CSTD为会员提供的专属服务，主要通过对标杆企业的实地参观、经验交流和互动研讨，帮助会员企业学习、借鉴优秀企业的人才发展策略、思路和方法，深入探讨人才发展过程中遇到的实际问题。参访企业包括支付宝、中国人寿、字节跳动、新华三、无限极、领英等。