为进一步提高公司两级干部的综合素养，适应公司“十四五”战略发展需要，全面落实公司第四次党代会精神，保障“亮剑·出征3211”行动规划有效落地，5月11日，东风特种装备事业部（东风越野车有限公司）以视频连线的方式，召开2023年中坚飞越计划培训启动会，为干部队伍增压赋能，进一步促进干部担当作为。
公司党委书记童伟东，党委副书记、纪委书记程裕涛，司务委员李平安出席会议，公司各部门负责人、中层干部、中层后备干部、青苗人才等，共240余人参加会议。
“学好用好‘两论’，是领导干部掌握马克思主义看家本领的必修课。马克思主义这个看家本领掌握得越牢靠，政治站位就越高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力就越强，观察时势、谋划发展、防范化解风险就越主动。聚焦公司发展愿景，我们要坚持听党话跟党走、努力掌握哲学工具、始终坚持实事求是、学习运用辩证思维，巩固军车第一品牌，成为行业领先的特种装备企业。”李平安从“两论”的写作背景、《实践论》和《矛盾论》的主要内容、“两论”的历史地位和伟大意义等方面，为参训人员讲授了一堂《学好用好“两”论、提升看家本领》专题讲座，并分享了学习体会和建议。所授内容丰富、逻辑清晰，既有理论性、实践性，又有故事趣味性，对大家日常开展工作具有很大的指导作用和启发意义。
童伟东指出——
中高管两级干部是公司事业前进的主力军，于猛士事业发展至关重要；后备干部和青苗人才是公司未来发展后备力量，关乎公司的潜力和前景。大家要认清形势，找准差距。坚持心无旁骛、务实担当，术业有为、管理有方，补齐短板，提升自我。要关注行业动态，认清差距，据实及时调整，保持最佳状态。要加压奋进，尽责担当。按照公司高效、协同、创新的发展要求，积极践行“国防为重、用户为先、品质为根、创新为魂”核心价值观。要加强学习，提高本领。把学习积累作为成事之基，不断增长知识、增加智慧、增强本领。不断提升能力素质，做一名能担重任的好干部。
童伟东强调——
学习的目的是增长才智，提高识别和解决问题的能力。公司2023年中坚飞越计划为大家提供了针对性的学习资源，希望大家提升培训效能，强化培训效果和培训输出，提高培训的有效性。要学以致用，认真研讨，挖掘路径，输出高质量研讨成果，助力公司战略目标落地。
程裕涛主持时说——
新时代属于奋斗者，新征程属于追梦者，公司有一支作风硬朗、团结奋进、敢打胜仗、能打胜仗的干部队伍，一支理想崇高、立场坚定、素质优良、学习主动性强的后备青年队伍。我们要紧跟公司发展战略，攻坚克难，砥砺奋进，主动作为。为不断推进公司各项目标任务稳步向前，公司上下要提高认识，转变思想，全面做好会议精神的贯彻落实。要认清责任、注重实效。以身作则、积极进取，时刻牢记“无功便是过，平庸就是错”，敢抓敢管敢负责。
会上，人力资源部副部长刘风云作2023年中层管理人员优化方案报告，人事干部室负责人宣读《关于开展“高管一堂课”活动》的通知及全体中层干部战略研讨会安排。据介绍，公司2023年中坚飞越计划将干部队伍的赋能提高、学习培训、课题研讨做了专项安排，特别策划了“高管一堂课”专项活动和中层干部分组集中课题研讨安排。
研讨环节
研讨过程中，各课题组成员畅所欲言、各抒己见，重点结合自身岗位和工作实际就各项课题工作亮点、推进难点进行了交流发言，并对课题下一步推进计划提出意见建议。研讨结束后，各组负责人还对研讨输出结果进行分享交流。
征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。让我们以只争朝夕、时不我待的紧迫感，奋勇争先、舍我其谁的责任感，聚焦公司各项目标任务出谋划策，担当作为，奋力实现“亮剑·出征3211”行动规划目标。
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2023-05-23
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