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东风越野车:2023年青苗跨越计划培训班
厚植“青苗”成长沃土,搭建人才培育平台。4月27日,东风特种装备事业部(东风越野车有限公司)2023年青苗跨越计划培训班在十堰开班。公司88名青苗人才以视频连线的方式参加培训学习。

青苗人才是公司的新生力量,

也是促进公司改革发展的后备军,

更是实现公司第四次党代会提出的

“亮剑·出征3211”行动的生力军

着力培养、储备

德才兼备、潜质优良、结构合理的

青年人才队伍刻不容缓

会上,人力资源部就青苗人才选拔培养使用方案进行详细介绍,并就职等体系等人事领域重点改革工作进行宣贯。

据介绍,培训旨在进一步加大优秀年轻人才培养力度,贯彻落实公司第四次党代会关于“打造核心人才优势,为高质量发展增势蓄能”以及2023年培训工作会要求,推动“东方风起”156人才行动计划和公司“十四五”领跃2025人力资源规划落实落地,为东风猛士事业高质量发展提供坚强人才保障。


在开班仪式上,东风特装人力资源部副部长刘风云向全体学员分享三点体会。一是学习是进步的阶梯。要认识到学习力就是核心竞争力,意识到干什么学什么,缺什么补什么,意识到学习的目的在于运用。二是定位是履职的航标。要找准人生方向,能够规划自己的职业道路,要提高自我认知的能力,要尊重成长规律。三是实干是最好的担当。要把工作当事业,把事业当追求,要认识到干实事见实效才是真功夫,要只争朝夕,不负韶华。


2023年青苗培训共四期。本期培训为第一期,公司金牌内训师杨洁、高级内训师丁婷分别讲授《公文写作技巧》和《财务成本管理基础知识》课程。