华为培训：以学员为中心，用最优秀的人培养更优秀的人:华为培训

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华为培训：以学员为中心，用最优秀的人培养更优秀的人

华为培训

2023-04-13

随着培训产业的发展，越来越多的业务部门或学员对培训的提出更高的要求，例如：“向培训要效果”、“向培训要体验”、“向培训要价值”等，总结这些要求的核心诉求就是：让每一次课堂变成能真正“学以致用“的好课堂。

为课堂效果的精进，华为全球培训中心20多位老师来自不同技术专业、不同领域的专家以及管理者，在3月的第二周，齐聚一堂，共同交流探讨“如何以学员为中心的教学”。

这些人都是在华为公司各个领域中的佼佼者，有深谙华为战略管理之道的高管，有华为公司多个A级项目操盘的项目管理专家，也有丰富的华为人力资源管理的HRD以及华为数字化转型变革ISDP的操盘者。比如：

申老师：人才管理高级专家、华为高级讲师、总干部部顾问，丰富的人力资源管理实践和与高层客户及员工授课经验；

冯老师：丰富的人力资源、战略到执行、LTC/MTL营销业务专业领域实践经验，华为大学教授、金牌讲师，与运营商、企业客户高层有丰富的课程交流经验。

如何以学员为中心的教学

整个5天的交流探索，采取研讨-练习-演练-点评的模式，以教学的方法来研讨教学的方法，结合实际主题、互相研讨、实操练习、模拟教学演练。

大家共同探索了成人学习的心理学理论、课堂场控与表达技巧、高体验的教学设计与课堂呈现方法、案例与故事的演译、板书的设计与呈现方法，同时，基于华为培训专家老师的与周边配合的关系，大家也共同讨论了华为讲师的角色认知。

首先讨论的主题是课堂的表达与控场技巧，大家从“语音语调”、“站姿走动”、“表情眼神”和“手势应用”等多维度进行了现场实操练习，对讲师外在表达及控场技巧进行打磨及优化，让自信、从容、专业化的讲师授课风范更上一层楼。

其次展开讨论的是促动学习体验的教学设计与引导。在研讨的过程中，演译了超过20+授课技巧与方法，讨论了大量的真实授课案例，在整体过程中，大家都切身体会到要先设计，再演绎；轻宣讲、重引导；轻理论、重实践。深刻感悟：“有用”就有用，“没用”就没用。

最后分组进行模拟教学演练，根据真实的授课场景，运用之前精打细磨的教学设计方法进行模拟教学演练，验证课堂实施效果，互相进行点评反馈，取得进一步的提升，以战为训，训战结合的理念锻造最有实践经验的讲师的授课能力。

通过反复精打细磨，对于授课，大家探索出了很多提高学习体验的有效方法、工具及经验。聚是一团火，散是满天星！众位老师再见之时，桃李满天下。

在瞬息万变的时代，唯一不变的就是不断的学习，作为学习者，需保初心，作为赋能者，不断地重新出发，成为最优秀的人，才能为客户培养更优秀的人，千萃成课，百炼成师。

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