王牌TCL：心理关怀员“孵化”培训:王牌嘟嘟

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王牌TCL：心理关怀员“孵化”培训

王牌嘟嘟

2023-05-06

据公司前期调查报告，18岁至40岁青年是员工中最焦虑的群体。年轻人在爬坡过坎时，对未知的不安使得焦虑情绪趁虚而入。在心理产生的负面情绪，直接影响到工作和生活。

为关注他们心理健康状况，公司主动走近“解锁他们的心理密码”，组建心理关怀员团队进行为期四节课的“孵化”培训，并于5月4日结课。

扎根员工身边，给予及时的心理疏导，达到健康心态、高效工作的首要目标。

培训目标

掌握、运用科学的心理知识

充分发挥心理关怀员的积极作用

员工普通心理问题得到关注和解决

心理健康意识全员覆盖

惠州市首家专业心理咨询机构安颖心理公司心理培训讲师就本公司员工心理健康状况及需求，对心理关怀员开展了“沟通能力提升”、“基础危机应对”等课程培训。

“孵化”培训让心理关怀员明确角色定位，学习心理助人技巧，提升关怀能力、沟通能力、危机应对及处理能力，肩负起对企业员工心理关怀的使命，为建设安全王牌、幸福王牌做出心理关怀员的价值贡献。

在为期四节课的理论学习及现场演练中，心理关怀员的沟通能力得到飞速提高；基于大量的个案演练，面对实际事件、突发情况能够快速采取应急措施，提升个人及团队在心理健康层面的关注度。达到学深悟透，学以致用目标。

循序而渐进，熟读而精思。“用”是学习的最终目的。把研究解决问题作为学习的“着眼点、落脚点”，心理知识理论联系实际，学以致用、学用相长。同时将心理培训形成机制，通过机制扩大知识转换成能力的媒介，吸引更多的伙伴注重心理健康建设。

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