首页 培训动态 专业动态 山东高速:组织学习技术赋能训练营成功举办
山东高速:组织学习技术赋能训练营成功举办
为提升培训管理者业务能力,助推人才培养工作支撑集团战略发展,3月20日至24日,人才发展院举办了山东高速组织学习技术赋能训练营。来自集团二级单位46名负责培训同志参加培训。

精准分析培训需求


针对67名培训管理者开展调研,精准分析培训管理者学习需求,形成了培训管理者“五力”素质能力模型,制定基于集团培训管理者实际需求的培训体系。


自主开发课程内容


授课内容由人才发展院自主开发完成,经过课程打磨、授课技巧训练、认证评审,形成《以行动学习促动个人与组织发展》《课程体系及全景化地图建设》《培训需求分析》《玩转数字化学习项目设计》《打造内训师体系—让“组织经验”传承迭代》《好课程始于设计》等数门课程。


开展多样培养模式


通过分组教学、行动学习、外部分享、沙盘模拟等多种形式,提升学员参与感,确保培训实效。


经验共享互动提升


采用结构化研讨的学习形式,聚焦业务难题进行深入沟通研讨。各单位积极分享人才培养经验,现场充分分享、交流,打造互助型学习氛围。


培训结束之际,各小组依次登台做交流分享,回顾所学内容、共享心得体会并给出今后工作改进建议。人才发展院将围绕集团人才战略部署,在人才培养特色化、系统化、专业化等多点发力,为集团建设世界一流企业提供强有力人才支撑。