培训概况

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想及“十四五”人才发展规划工作要求，积极贯彻落实兴业银行总行“1234”战略，加快综合化支行打造，培养一支探求真知灼见、具备真才实学、能够真抓实干、永葆真情实意的高素质年轻干部队伍，兴业银行兰州分行于11月18-22日举办“2023年中基层领导力提升项目”。

本次培训以党建为引领，聚焦领导力与专业能力提升，采用通过“外部专家授课+内部经验分享”的混合培养模式，覆盖全行包括中层干部、企金零售负责人在内的60余名中基层干部。

兴陇远航·筑梦未来
01 / 蓄势代发

11月18日，培训正式开班，兰州分行党委书记、行长邱瑞坤出席开班仪式并作出重要指示，要求全体参训管理干部“一要坚定理想信念，始终做到对党忠诚；二要注重学习实践，不断增强自身本领；三要强化责任意识，积极主动担当作为；四要增强党性修养，严守规矩不逾底线。”

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02 / 专家赋能

本次培训特邀外部专家，聚焦领导力修炼、公私联动营销创新两大主题，通过专题面授、情景演练、案例分析等多种方式，全方位提升中基层干部综合素养。

01 管理升级·领导力MAX

资深管理实践专家王老师分享《卓越领导力的五项修炼》专题课程，王老师结合银行管理痛点，从制定目标、检查督导、组织协作、作对决策、培育下属等五个方面，深入解析了管理的方法、技巧，并通过案例分析、情景演练的方式，帮助管理干部深入理解，强化学习效果。

02 业务赋能·专业力MAX



资深银行营销专家陈老师分享《商业银行公私联动营销创新与金融产品交叉营销实务》专题课程，陈老师依托多年银行营销管理实践经验，从公私联动、客群经营、关系建立、需求挖掘、方案设计、销售促成、团队领导等多个板块，强化公私联动营销的意识、方法、策略，提升营销管理能力。

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03 / 内部分享

本次培训依托分行内部资源，分为零售班、企金班、融合班，邀请零售金融部、企金金融部、风险管理部、投资银行部、信息科技部等多个部门领导、员工进行专题分享，涵盖近20余主题。

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04 / 全情投入

01 研讨分享 促动赋能

以小组为单位，以业务转型、团队效能提升为主题，开展主题研讨会，全体学员全情投入，积极讨论，为分行业务的稳步发展建言献策，并产出行动方案。



02 精进学习 同学共进

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05 / 圆满收官

11月22日，培训班圆满结业，根据多个维度的积分比拼，评选出优秀小组，并以小组为单位，颁发结业证书。

“行之力则知愈进，知之深则行愈达”，兰州分行将继续依托内外部资源，厚植人才队伍建设，后续将针对本次参训中基层干部开展管理实践跟踪督导，立足现在，面向未来，以高质量培训推动分行业务高质量发展。