首页
课程库
专家库
培训动态
CSTD会员
品牌活动
关于我们
登录
注册
在线咨询
我的收藏
返回顶部
选择咨询方式
电话咨询
线下约谈
在线答疑
确定
18168089159
微信扫码联系客服
首页
培训动态
其他
华为轮值董事长胡厚崑:未来三年华为将培养超300万名新型计算人才
相关文章
市场动态
2022CSTD企业学习设计大赛电力专场入选『2022年全国电力行业教育培训领域优秀案例』
2023-08-04
【2023CSTD培训趋势论坛】培训管理的机遇与挑战
2023-02-01
2023中国企业培训行业发展前景调研分析【CSTD年度报告】
2022-12-30
上海培训机构可以恢复线下培训服务了!(附工作指引)
2022-08-10
经济衰退阴影降临:人才市场进入熊市
2022-08-02
华为轮值董事长胡厚崑:未来三年华为将培养超300万名新型计算人才
腾讯网
2022-07-26
近日,华为招聘官方账号再次发布“天才少年”招聘计划。
Tech星球7月25日消息,日前,在第五届数字中国建设峰会上,华为轮值董事长胡厚崑表示,未来三年,人工智能大模型的参数,将从千亿级发展到万亿级,边缘智能计算的行业渗透率将超过40%。胡厚崑还指出,目前我国数字化人才缺口已超过1100万,未来三年将通过产教融合、协同育人等方式,将培养超过300万名新型计算人才。
值得一提的是,近日,华为招聘官方账号再次发布“天才少年”招聘计划。据悉,这是自4月25日之后,华为今年第二次面向全球发出“天才少年”召集令。
此外,华为常务监事陈黎芳在与新员工座谈中提到了华为引进很多很多天才少年和留学生。
陈黎芳表示:人尽其才说得非常好。每个人都有自己的特点,组织的重要责任,就是要发现每个人的长处,然后把它用在擅长的地方,这个企业才能生生不息、活力无限。我也特别鼓励大家要去发现自己的长处,使劲地用自己的长板,而不是把特别多的精力投入到补短板上。
市场动态