胡文伯-人才测评,人才发展,业务赋能等领域专家

专家简介

快速消费品人才发展超过15年工作经验，经历并主导过组织变革等重要复杂项目，对组织诊断、人才评估、高阶领导力发展、心理学等领域有丰富的理论与实践经验。

工作经历

教育背景

2023.10-至今 (1年8个月)

康师傅控股有限公司 | 集团干部赋能中心领导管理培养研究展开详情

根据集团发展战略，规划设计与实施集团高阶领导人赋能计划，研究组织中领导力行为对集团长期发展、组织变革、绩效的影响，并评估赋能发展项目的有效性。
2021.07-2023.10 (2年3个月)

康师傅控股有限公司 | 中央研究所人力资源负责人展开详情

康师傅集团中央研究所及其独立注册法人公司上海康识食品科技有限公司人力资源全面管理工作，下辖方便面研发中心、饮品研发中心、食品安全研管中心。期间完成三中心组织变革与研发中心专家职称及相关配套机制的建立。
2020.10-2021.06 (8个月)

康师傅控股有限公司 | 策略人才管理小组策略人才管理经理展开详情

负责集团高阶干部盘点（STR）与管理机制的优化，每季度召集董事长、事业总裁、事业各条线最高负责人，召开三级STR会议，制定高阶干部继任计划，及与其相关的轮调、发展、IDP等计划。
2019.09-2020.10 (1年1个月)

华汇人寿保险股份有限公司 | 总公司人力资源部绩效发展经理展开详情

筹备公司复业，修订总公司与分公司绩效管理办法，薪酬标准等核心人力资源管理办法。
2017.11-2019.09 (1年10个月)

康师傅控股有限公司方便面事业 | 人资本部人才发展经理展开详情

方便面事业全国人力梯队建设、销售与生产序列储备干部蓄水池运作机制，全国人力发展/培训专员的专业能力建设等
2017.06-2017.11 (5个月)

康师傅控股有限公司方便面事业 | 黑龙江行销公司 HRD 展开详情

组织变革，人力优化，新的HR团队组建
2008.01-2017.05 (9年4个月)

康师傅控股有限公司方便面事业 | 东北区公司人资部人力发展处长展开详情

东北区5个销售中心、2个生产中心，销售生产干部培养，人才梯队储备蓄水池，绩效管理，核心人员招聘、校企建教合作，员工关怀案等。

2002-09 - 2006-07

网络经济学 | 厦门大学展开详情

学生会办公室主任，文体部长，校十大歌手

专家预约

请根据您的问题性质，选择适合的预约方式！

电话咨询

5 元/分钟
线下约谈

500 元/小时
在线答疑

200 元起步价