选择咨询方式 关闭

  • 电话咨询
  • 线下约谈
  • 在线答疑

确定

标题
电话icon18168089159
二维码

微信icon微信扫码联系客服

微信icon
专家简介
湘琨有二十多年的工作经验,在教育行业、贸易行业、化工行业和机械行业耕耘过,其中超过17年的时间从事人力资源管理工作,在知名外资企业任职领导力与人才发展负责人。她在战略和管理方面与高级管理者密切合作,为服务过的公司领导了许多成功的文化和组织变革项目,这样的经历点燃了她帮助领导者和组织实现无限潜力的热情。

作为一名内部人力资源、培训师和引导师,湘琨为不同级别的管理人员提供了数百场领导力发展的培训,引导无数次讨论和工作坊。她在大型矩阵式组织的经验使她能够理解客户,将理论和客户面临的问题和挑战联系起来,并且能很好的处理战略和落地之间的平衡。

她也是一位充满激情的教练,她的心理学知识帮助客户深入自我意识,从而引发由内而外的成长。
工作经历
教育背景
  • 2023.07-至今 (1年9个月)
    上海瑟卢甚管理咨询有限公司 | 专家 培训师和人力资源顾问 展开详情
    • 提供标准的和定制的领导力培训、软技能培训
    • 根据客户需要设计人力资源方案并执行
    • 提供企业管理咨询和人员成长辅导
  • 2017.05-2023.06 (6年1个月)
    斯凯孚 | 人力资源 人力资源经理 展开详情
    HR BP(2019/01 – 2023/6):
    • 全面负责支持团队的人力资源工作,包括年度人力资源计划、招聘、人员培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等
    • 为领导团队提供观察见解和思路想法,设计并改变组织结构,以确保组织有效和高效地运行;
    • 通过搭建人才梯队、内部调整或外部招聘,推动人才战略的落地实施,以确保核心业务获得需要的人才
    • 与管理层一起,通过推广公司文化和价值观,实行适合的绩效管理和组织员工活动,建立高效的团队
    • 运用多种人才培养方式加快人才的发展
    • 建立有效的沟通机制,保证信息在不同层级间有效传递;
    • 指导和帮助指导领导者,确保有效地领导、管理和发展团队;

    领导力与人才发展经理(2017/05 – 2018/12)
    • 负责中国区领导力发展、人才和绩效管理;
    • 建立关键人才能力地图,开展管理层的能力建设与能力提升项目设计;
    • 任职资格管理和人才梯队建设,负责人才梯队及继任者搭建计划策划实施,推进公司人才库管理,并指导各地有效开展;
    • 根据企业文化变革的需要,开发并讲授领导力和变革的课程;
    • 设计、交付、管理领导力培训项目,并在关键领导力课程中授课;
    • 运用Profiling Values和DISC评估分析工具帮助领导者认识自我,提升领导力
    • 作为中国领导力代表,参与全球领导力学院。
  • 2011.08-2017.05 (5年9个月)
    派克汉尼汾 | 人力资源 人力资源经理 展开详情
    HR BP(2015/12 – 2017/05):
    • 与业务领导合作,计划和执行人力战略,以确保最大限度地投入人力资源和成本,定义人力资源 计划,并实施;
    • 负责公司的人力资源职能和人力资源流程,包括招聘和选拔、绩效管理、薪酬规划/奖励管理、组织领导力评估、人才管理、员工发展规划和员工纠纷处理;
    • 负责人才评审和继任者计划,确保有针对性的行动计划在预算内按时执行;
    • 在负责的区域内培养和维护健康的员工关系,建议和支持管理层和员工之间有效的沟通方式,以促进相互理解;
    • 负责员工敬业度调查,重点小组收集反馈,聚集结果背后的原因,制定改善计划并跟进,通过使用调查报告来衡量员工敬业度,设定员工敬业度提升目标并达成;
    • 为业务领导提供专业的人力资源咨询,通过对业务的深入了解,与业务保持良好的合作关系。

    学习与发展经理(2011/08 – 2015/12):
    • 设计、实施和管理组织的培训和发展计划,提高员工的绩效,满足企业当前和未来的能力需求;
    • 通过对个人培训需求的收集分析整合,制定和实施年度培训计划,促进员工能力的发展;
    • 负责实施人才开发,吸引和留住合适的人才。关注高潜力人才、技能/竞争力和多样性。确保有效地提供关键岗位的资源;
    • 组织合理化,通过绩效评估和组织诊断来满足不断变化的公司需求和战略重点;
    • 介绍并领导“高绩效团队”、“七美德”、“多元包容”等企业文
  • 2006.03-2011.08 (5年5个月)
    陶氏化学 | 人力资源部 培训主管 展开详情
    • 培训路线图的开发与实施,包括定义培训与发展需求、管理预算、协调基于学习与发展计划的培训活动、推动持续改进、培训沟通和供应商管理等;
    • 开发、协调和提供培训项目以达成业务目标;
    • 建立和维护电子学习平台/学习管理系统;
    • ISO9001、ISO14001、OHSAS 18001和人体工程学的内部推动者。
  • 2004.10-2006.03 (1年5个月)
    鑫钛克化学 | 技术服务 技术服务主管 展开详情
    • 领导技术团队和电子商务团队;
    • 准备技术文件培训资料,对客户和销售团队进行技术培训;
    • 负责公司产品手册/目录的制订。
  • 2003.07-2004.09 (1年2个月)
    金锦乐化学 | 销售部 销售助理 展开详情
    • 海外电子商务销售代表
    • 翻译和维护技术文件
  • 1999.07-2003.07 (4年)
    闵行第五中学 | 教学部 中学老师 展开详情
    • 综合理科老师
    • 班主任
  • 2014-09 - 2016-07
    应用心理学 | 西南大学 展开详情
  • 1995-09 - 1999-07
    本科 | 华东理工大学 展开详情
专家预约
请根据您的问题性质,选择适合的预约方式!
  • 电话咨询

    5 元/分钟

  • 线下约谈

    388 元/小时

  • 在线答疑

    50 元起步价

Copyright © CSTD 上海锐学文化传播有限公司 沪ICP备15020874号