付雅萍-组织诊断,组织设计,绩效改进,人才梯队,教练辅导等领域专家

专家简介

付雅萍曾就任深圳市人力资源开发研究会副会长。
现任绩效驱动工作室首席咨询师，多家企业常年管理咨询顾问北大、清华、中大总裁班、实践家教育集团等机构的合作导师。
服务近百家民营企业，近二十年咨询生涯，一直坚守组织绩效的研究，提出“绩效生态”的概念。在众多民营企业老板共同合作之中，为民企转型升级探索出寻找民企出路的“产业模型”，寻求民企发展的规划工具“经营地图”，为驱动内部绩效的管理工具“绩效地图”，人才激励模型“4V薪酬”，经营嵌入管理的工具“经营台账”。
其温婉的语调、亲和的目光、轻松的交流掩饰不住敏锐的透析力，被学生尊称为严谨务实的绩效咨询专家。
• 付雅萍老师一直倡导以终为始的理念，引领企业的目光从聚焦客户、聚焦市场反推企业的各项政策和策略。用体系来践行何谓“不忘初心”。
• 呼吁企业家一定要关注企业的发展速度=人才的成长速度!孵化人才是企业经营过程中不亚于创造绩效的关键成果。

工作经历

教育背景

2008.06-2020.03 (11年9个月)

深圳市绩效驱动企业管理咨询有限公司 | 咨询部首席顾问展开详情

采用常年辅导模式，从组织战略入手，透过组织规划，逐渐构建组织能力和人才孵化体系。

1988-10 - 1990-07

EMBA | 爱荷华州立UWA国际大学展开详情

接受
²战略管理
²市场营销
²人力资源管理
²财务管理
²商务数学
²管理经济学
²组织行为学
²技术创新与电子商务营销战略
²生产运营管理
²全球战略计划与管理
²微观经济学
²系统工程学
学科研读
1982-09 - 1986-07

财会 | 湖北财大（现中南财经）展开详情

系统研读
管理学
微观经济学
宏观经济学
管理信息系统
统计学
会计学
财务管理
市场营销
经济法
财务会计
成本会计
管理会计
审计学等学科

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