祁生胜-组织变革,任职资格,绩效改进等领域专家

专家简介

原华为大学高级HR专家、华为大学核心筹建人，原华为印度研究所CIO
曾获华为公司级金牌团队奖和个人金牌奖获得者
 在华为大学期间主导完成全球培训体系建设、培训管理系统建设、全球师资队伍和课程库、案例库建设。
主讲：
《华为管理之道——战略、文化与管理体系全解》、
《华为文化与人力资源管理实践落地》
《华为BLM&BEM战略解码实操》等课程

工作经历

教育背景

2011.11-至今 (13年5个月)

深圳利坤企业管理咨询有限公司 | 总裁办董事长（创始人）展开详情

主导完成中国航天科技、中船集团、华润江中等央企干部管理与组织发展项目；
主导完成TCL、美的电器、中国联塑、百果园实业、大参林药业、新北洋集团人才管理、任职资格体系、战略至绩效等项目；
梳理完成华为管理实践与中国企业管理的结合和应用，形成利坤咨询独有的基于华为实践和中国企业实情的人才管理三力驱动、战略落地阳光赛赛等工具；
受聘教育部、人社部、中管院特聘专家，并先后被评为中国企业教育功勋人物和中国管理10大杰出人才。
2011.03-2011.11 (8个月)

广州高德集团 | 人力资源部/总裁办执行总裁/董事长助理/人力资源总监/企业大学校长展开详情

负责建设高德集团人力资源体系；负责高层领导力项目；负责公司总裁办日常管理和董事会等。
2003.03-2011.03 (8年)

华为技术有限公司 | 人力资源部/华为大学/华为PSST干部部/华为印度所高级HR专家/CIO 展开详情

负责主导筹建华为大学及全球培训体系建设；负责主导研发人力资源体系和成熟度模型建设；负责全球师资、案例库建设；交付华为10万人文化培训及中高层华为核心价值观培训；负责华为全球培训任职资格体系建设；负责印度所3000人华为文化落地、体系建设、内控建设、外包商管理等。
曾获总裁任正非先生颁发的优秀讲师和金牌团队奖章。
1986.06-2003.05 (16年11个月)

西安理工大学/东北大学东软学院 | 管理学院副院长展开详情

从实习班主任到招办主任、到副院长

1999-09 - 2002-05

国际项目管理 | 对外经贸大学展开详情
1982-09 - 1986-06

数学系 | 西北民族大学展开详情

专家预约

请根据您的问题性质，选择适合的预约方式！

电话咨询

10 元/分钟
线下约谈

8000 元/小时
在线答疑

100 元起步价