📚 你还在用传统AI工具？DeepSeek 来了！

作为国产AI新势力，DeepSeek R1推理模型专为复杂业务场景设计，帮你：
➜ 效率翻倍：课程开发、测试题、案例生成全流程AI化
➜ 精准决策：资料清洗、需求分析、效果验证一键输出
➜ 业务绑定：让培训直接驱动业务转化、转化核心指标

🔥 课程亮点
√  国产AI新势力：DeepSeek R1推理模型，专为复杂业务场景而生
√ 效率革命：8小时任务→8分钟完成，解放培训人生产力
√ 精准赋能：12门微课覆盖需求分析、课程开发、效果验证全流程
√ 驱动决策：从“拍脑袋”到“结果证明”，让老板看到培训价值

📌 微课精选
- 基础突破：三步驾驭DeepSeek、5分钟生成高转化内容
- 精准赋能：AI防遗忘计划、全局视角培训方案设计
- 效果验证：培训ROI诊断、员工能力千人千面画像
- 终极利器：企业知识大脑构建、培训动态自优化

日程安排
- 3月16日-3月18日 全线上升级！
- 3月16日 20:00：开营直播《DeepSeek R1：国产AI如何重塑企业培训？》
- 3月17-18日：自主学习12门在线微课及辅助材料
- 3月18日 20:00：结营直播《AI赋能培训：从理论到实战的3大突破》

课程特点
1. 深度业务结合：每课围绕真实企业场景设计，拒绝“纸上谈兵”
2. R1 推理能力聚焦：突出复杂问题拆解、数据关联分析与结果预判
3. 人机协作方法论：不仅教操作，更教如何校准 AI 输出与业务目标对齐
4. 结果导向设计：每课直接解决一个业务痛点，输出可量化的改进方案

课程终极价值
1. 复杂问题拆解力：教会学员用 R1 将模糊业务需求转化为可执行的 AI 指令逻辑链。
2. 人机协作掌控力：不仅生成结果，更学会预判 AI 偏差（如“R1 可能忽略行业潜规则”），
人工校准关键节点。
3. 业务结果绑定力：每课产出可直接汇报的成果（如动态优化报告、跨部门方案、个人能力
画像），让培训部门从成本中心变为价值中心。

第 1 课：三步驾驭 DeepSeek——从“人工苦力”到“AI 外挂”
痛点：需求响应慢、资源管理混乱、效果验证模糊
价值：掌握 AI 工具定位，明确人机协作边界
应用：结合 R1 推理能力，预判生成结果并校准
收获：学会用 AI 处理基础任务，腾出精力聚焦决策与创新

第 2 课：高转化课程开发——从“模板搬运”到“精准适配”
- 痛点：传统课程开发耗时、内容泛泛、与业务脱节
- 价值：基于业务目标生成定制化课程，提升培训转化率
- 应用：如何用 R1 拆解和分析业务需求
- 收获：输出与业务强关联、可直接落地的课程框架
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第 3 课：智能测试题开发——从“题海战术”到“精准考核”
- 痛点：测试题重复率高、脱离实际场景、难量化效果
- 价值：生成与岗位能力模型匹配的考题，提升考核效度
- 应用：用 R1 分析岗位胜任力要求
- 收获：快速输出针对性考题，直接关联岗位绩效
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第 4 课：需求分析自动化——从“拍脑袋”到“数据驱动”
- 痛点：需求收集主观、分析片面、优先级混乱
- 价值：用 AI 构建需求矩阵，实现资源精准投放
- 应用：R1 模拟多角色访谈
- 收获：用数据替代直觉，制定可执行的培训计划
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第 5 课：AI 防遗忘计划——从“学完就忘”到“长期记忆”
- 痛点：知识留存率低、复习计划执行难
- 价值：设计个性化复习路径，强化学习效果
- 应用：R1 分析学员行为数据
- 收获：将短期培训转化为长期能力提升
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第 6 课：数据清洗与洞见挖掘——从“垃圾数据”到“决策金矿”
- 痛点：问卷数据无效、分析表面化、结论无价值
- 价值：用 R1 识别深层问题，输出可行动建议
- 应用：R1 推理逻辑：矛盾选项分析
- 收获：从数据中提炼业务洞见，支撑培训优化决策
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第 7 课：24 小时 AI 陪练员——从“单向灌输”到“实战模拟”
- 痛点：培训脱离实战、员工参与度低
- 价值：构建沉浸式学习场景，加速技能转化
- 应用：R1 模拟多角色对话
- 收获：低成本打造高频实战训练环境

第 8 课：培训效果透视化——从“效果玄学”到“价值证明”
- 痛点：培训效果难量化、汇报缺乏说服力
- 价值：用数据理解证明培训对业务的直接贡献
- 应用：R1 关联学习行为与业务指标解读
- 收获：用老板看得懂的语言，证明培训价值

第 9 课：企业知识大脑构建——从“文件堆灰”到“智能问答”
- 痛点：制度文件难查找、知识传递效率低
- 价值：将静态文档转化为动态知识库，支持即时应用
- 应用：R1 解析复杂文档
- 收获：打造可自更新的企业知识中枢

第 10 课：培训动态优化——从“一成不变”到“越用越聪明”
- 痛点：培训内容固化，无法适应业务快速变化
- 价值：用 R1 实时分析业务数据，动态调整培训策略
- 应用：R1 追踪业务指标，反向优化培训内容
- 收获：让培训内容随业务“自进化”，保持高相关性
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第 11 课：跨部门 AI 协作——从“各自为战”到“智能中枢”
- 痛点：跨部门需求冲突，资源重复浪费
- 价值：用 R1 打通部门壁垒，构建全局视角的培训方案
- 应用：R1 模拟多角色利益博弈
- 收获：用 AI 化解部门矛盾，提升资源整合效率
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第 12 课：员工能力画像——从“统一培训”到“千人千面”
- 痛点：一刀切培训导致效果参差不齐
- 价值：用 R1 构建员工能力模型，定制个性化学习路径
- 应用：R1 关联绩效数据、测试结果、学习行为
- 收获：实现精准赋能，让培训直接驱动员工绩效

课程价格：198元/人（CSTD会员享受99元/人优惠价）

报名咨询：健康  18012927793（可加微信）