【培养对象】应急特勤队队员
【项目背景】
电力是国家经济命脉，安全关乎社会公共安全。电网交织在复杂的自然环境和城市环境中，极易受到影响
和破坏。无论是 2024 年的“摩羯”，还是 2008 年的冰灾都给电网造成了巨大的伤害。
如何高效打造一支以电力行业的“尖刀连”“特种兵”，以最快的速度组织抢修复电，以最专业的技术开
展应急保供，全力保障城市“生命线”，为应急抢险及灾后重建提供最有力的电力保障，成为电力企业不得不
面临的一项挑战。
【项目目标】
一、提升能力
提高应急救援综合能力：各考试项目得分率不低于 75%，综合实战应急演练不低于 1 次 / 年。
二、树立标杆
培养 58 名应急特勤精英队员，建立一支高标准的应急特勤队，在网、省级应急竞赛中获奖。
三、应急为民
提升全体员工对应急工作的重视，强化“人民电业为人民”的企业宗旨，在灾害面前积极承担社会责任。
【设计思路和亮点】
1. 培训内容阶梯化：按照难易成都进行进阶学习设计，按照“一知一技”、“二合三精”及“四融五通”
三个阶段，逐级完成各应急场景技能。
2. 项目运营驱动化：通过加大宣传、标杆选树及制定专项激励方案，提升参培队员的学习与工作热情。
3. 培训项目实战化：参培学员参与煤矿事故、疫情保供等重点应急工作，学用结合不断提升应急实战能力。
【成果与反馈精选】
一是形成一套应急特勤队的选拔、培养、使用与激励的管理制度。
二是培养一批应急师资团队及同步一套开发应急培训资源。
三是培养一支精英队伍，获 2021 年南方电网团体三等奖、2023 年南方电网团体二等奖。2 名队员分别
获 2022 年云南电网个人第一名、2023 年南方电网个人第一名。
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