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全员培养项目-企业学习设计大赛(南方电广东电网培评中心:电力安全系列微课开发及推广应用项目【2022】)
学习设计大赛
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课程类别
学习与发展
课件提供商
授课讲师
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【培养对象】
全体技能人员

【项目背景】
1.战略层面:南方电网公司提出“努力建设本质安全型企业”,强调“必须把安全生产摆在首位”。
2.业务层面:电力企业作为传统的高危行业,需要常态化开展安全培训以提高员工的安全意识和安全操作技能。
3.人员层面:公司近10.6万名员工中技能人员占70%以上,亟需让安全成为员工的思想和行为共识,保障电力工作场所的人身安全。
4.资源层面:安全培训资源少、形式单一、资源获取难;班组安全培训质量参差不齐。

【项目目标】
1.建体系:以《安规》为总纲,开发课程,建立课程体系。
2.畅渠道:构建安规课程标准化培训资料、推广路径。
3.转模式:重塑班组安全培训模式。

【设计思路和亮点】
设计思路:
1.内容构建:一线经验加持,进行场景化内容开发,打造“手册+有声书+微课”形式的电力安全微课体系。
2.应用推广:设计标准化学习路径,线上线下联动推广应用。
亮点:
1.建立电网企业“1+1+N”安全课件体系,实现《安规》培训内容的数字化、学习资源体系化。
2.重塑班组安全培训模式,让安全学习入心入脑。

【项目成果】
1.全省8个专业序列54类技能班组超6万人参加培训学习,人均线上学习60余次,人均学习时长超过20个学时。
2.公司安规普考中,超6.5万人参加考试,考试通过率较高。

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