【培养对象】

海外市场人员、海外商品计划师、海外商品经营者

【项目背景】

为快速响应公司全球化战略，打造集团复合型人才梯队，增强组织能力，助力海外经营业务稳健发展， 海外市场商品经营人才培养项目----狮王计划II应运而生。

【项目目标】

培养--批能够满足岗位胜任力需求，业务能力强的实干型管理人员，全面提升海外商品经营能力，同时实现员工多通道发展。

【设计思路和亮点】

1、开班前，项目发起人与项目经理通过业务关键痛点分析，结合岗位胜任力模型，提取关键能力项，进行课程设计开发。

2、训战结合，训在先、战为重。目标学员根据所负责的海外市场进行分组学习，将每期学习的理论工具与分析方法直接应用千目前工作，从实践中检验所学所想。

3、集团高管全程参与，担任讲师或导师，进行课程讲授和作业辅导，关注学员成长，保证项目质量。

【成果与反馈精选】

1、39名学员成功完成结业汇报并毕业。

2、五个学习小组成功与公司签署5大市场作战任务，顺利进入训后作战模式，作战业绩目标达34.91亿。