《中国制造2025》开篇即指出，“制造 业是国民经济的主体，是立国之本、兴国之器、强国之基。”预计到2025年，中国将实现由“制造大国”向“制造强国”的转变。

然而，就2021年现状来看，我国制造业仍面临大而不强和全而不优的现状，自主创新能力较弱，核心人才缺失等问题仍然十分突出。

面对制造业的形势，中国制造业企业积极谋求转型，向高端化、智能化和绿色化的方向发展。在这个过程中，企业的组织与人才发展是企业持续发展的核心保障和支撑。企业通过构建敏捷组织、搭建完善的人才梯队，将融入业务场景的数字化学习覆盖员工职业生涯的整个过程，使员工快速适应新业务的变化，赋能企业。

《企业数字化学习标杆案例集(制造行业)》旨在帮助制造行业培训从业者全面了解中国制造业发展现状、组织与人才发展变革和行业内优秀数字化学习标杆企业实践。

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