课程对象

组织中对于快速复制专家最佳实践或培养关键岗位人才这一话题感兴趣的人士，如业务部门负责人或人力资源部负责人等

课程简介

面对经济增长放缓以及黑天鹅频出的经营环境，苦练内功，打造组织核心竞争力，这已经成为所有组织不二选择。那如何打造组织的核心竞争力呢？在“知识管理之父”野中郁次郎看来，那些深埋在专家头脑中的“高度个性化、难以表述出来的”隐性知识对于组织极为宝贵，是专家长期专注于某一领域，多年呕心沥血、潜心研究之成果，反映了他们对于该领域的深刻认知。对于组织而言，如果能将这些隐性知识显性化并分享给所有员工，那不仅可以帮助更多员工学会如何解决工作中的难题，而且对于打造组织的核心竞争力极有帮助。那如何萃取并提炼专家解决复杂问题的思路呢？这是本次分享所要讨论的话题。

嘉宾介绍


刘滨

中欧国际工商学院MBA，独立咨询顾问，高管教练，专注于策略性思维与团队有效性提升这两个话题

在中国管理第一刊《商业评论》上发表《我们如何做案例复盘》一文，介绍了如何运用关键决策法（CDM）萃取专家解决复杂问题的思路。这可能是国内运用关键决策法（CDM）做出成果的第一个例子。

翻译《专业引导技巧实践指导》一书，该书甫一出版，即受到业内人士的高度好评，该书被誉为“近年来所阅读到的最好的引导书籍之一”